mi se spunea…Alias

Am evoluat sau am stagnat? Bună întrebare…

Nimic nu este uitat: întrebări despre proiecţia carierei, punctarea avantajului competitiv, recomandarea de la fostul angajator. Mulţimea de la usă care vânează postul… Tot tacâmul.

Vizionare plăcută! Ah! Şi trebuie să ştiţi engleză. Altfel nu vă calificaţi la vizionare.

Sper că va urma . Oricum, acest filmuleţ îmi dovedeşte că nu numai tărişoara mea se află în Epoca de Piatră.

Mă uitam zilele trecute pe un site de joburi să văd care mai este piaţa la vremuri de restrişte. Îmi atrage atenţia un anunţ pentru “PR & Consult Officer”. Măi să fie, îmi zic. Nu pot sta deoparte, deschid anunţul şi-l parcurg.

După descrierea companiei în care cel care a scris a dat totul pe goarnă, inclusiv taxa de intrare în franciză, apare descrierea postului scos la concurs.

Printre descrierea cerinţelor specifice unui post de PR-ist, destul de bine formulate, am mai găsit câteva, zic eu, geniale. Nu am înţeles de ce specialistul în relaţii publice trebuie să urmărească, să analizeze şi să informeze conducerea societăţii în legătură cu modificările legislative sau să formuleze acţiuni în justiţie, reprezentând societatea în faţa instanţelor judecătoreşti şi arbitrale, în faţa autorităţilor publice, a instituţiilor publice sau private, precum şi în faţa oricărei persoane fizice sau juridice. În plus, specialistul în PR va trebui să identifice şi să analizeze cauzele generatoare de litigii şi să acţioneze în consecinţă pentru reducerea acestora. Nu mai spun că trebuie să redacteze actele juridice, în genul contractelor, anexelor, actelor adiţionale, somaţiilor sau notificărilor.

Nici la cerinţele pe care trebuie să le îndeplinească aplicantul lucrurile nu stau mai bine. Niciuna dintre ele nu cere pregătire formală sau experienţă în domeniu, oricare ar fi acela, comunicare – relaţii publice, juridic sau managerial. Trebuie să menţionez că postul era de entry level. Candidatul ideal trebuie să aibă abilităţi excelente de comunicare şi relaţionare cu personalităţi diferite, gândire strategică, sistematică, analitică şi creativă, iniţiativă, dinamism, perseverenţă, preocupare pentru calitatea muncii, capacitatea de a lucra atât individual, cât şi în echipă, capacitatea de a lucra sub presiune şi cu termene fixe. De asemenea, trebuie să fie persuasiv, să deţină capacitate de analiza si sinteza şi…să aibă bună cunoaştere a pachetului Microsoft Office.

Cred că au uitat să trecă şi obligativitatea unor competenţe în domeniul financiar-contabil, abilitatea de a vorbi în faţa maselor, eventual în pieţe centrale şi capacitatea de a manageria cu uşurinţă flota de maşini a companiei. Aici includem o bună relaţie cu service-urile auto din oraş şi cunoştinţe aplicate în industria IT&C.

Care se bagă? Eu zic că e super ofertă!